中文系
2005
届学生就业工作在学校党委的正确领导下，在学校就业中心的指导下，经过本系就业工作领导小组成员的艰苦努力，取得可喜的成绩：
367
位毕业生中，由
293
位学生在目前就业形势相当严峻的情况下，顺利与用人单位签约，就业率达
79%
。现就我系
2005
届毕业生就业工作予以回顾总结。
首先，领导重视，机构健全。在
2003
年我系新的领导班子成立以后，对就业工作就相当重视，及时成立了中文系就业领导小组，由系主任亲自担任组长，副组长由主管学生工作的主任担任，分管学生思想工作和毕业班班主任分头主抓，每个班的班干部具体担任联络员，并制定了《中文系信息网》，具体联系到每个学生的电话，做到信息上下畅通，联系方便。我系就
2005
届毕业生就业工作专门召开六场专题会议，研究具体方案，动员全系教师与学生，转变观念，广泛收集各类就业信息。使我系的就业工作上下一心，齐抓共管。
其次，建立激励机制，动员全系教师利用自己的个人社会关系如亲属、同学、朋友、往届毕业生等广泛采集就业门路和用人单位的需求情况，并及时让学生前往。系主任黄元英与新疆托里三中取得联系，我校共有
7
名学生在该学校就业，副主任杨军亲自带
12
名学生前往西安幸福制药厂，六名同学被该厂录用。
第三，积极动员学生，开动脑筋，转变观念，除利用学校联系到的单位以外，充分利用自己个人的社会关系谋取职业，系上积极支持学生自主择业，并努力做好学生思想工作，让学生主动走出去，在学校政策允许的情况下给学生以方便，让同学们在第六学期里，找工作的同时尽量不减少上课的时间，达到寻找工作和课程学习两不误，取得“双赢”的效果。
第四，聘请往届优秀毕业生和已在社会上有所建树的同学返校，给在校生作就业方面的报告，得到同学们的积极响应，如
2000
届文秘专业优秀毕业生韩军锋，张宁超同学于
04
年
11
月返校，给
05
届毕业生分别在就业思想、就业技巧、心理调整以及如何适应社会等方面做了报告，取得了良好的效果。
最后，积极主动配合就业中心工作。在
05
年就业工作中，中文系积极，主动地配合就业中心的工作，按时参加各类会议，认真贯彻落实会议精神。在我校与广州、福建、重庆等人才交流中心建立联系以后，我们及时联系学生积极报名，参加试讲，共有
42
名同学与这些用人单位签约。
基于以上的做法，我系的就业工作取得了可喜的成绩。当然还有不足之处，个别学生就业思想不稳定，受不良现象影响大，就业方向不确定，给我系的就业工作带来一定的消极影响。特别是我系目前管理人员严重不足，现有
1100
名学生，
19
个班级，仅有三个辅导员，分担任务重，这种情况不利于
06
年就业工作的开展，今后应加强管理队伍的建设。
中文系
2005-9-12
