为顺利实现应用型发展要求，构建一流专业，我院将继续在组织保障、制度保障、条件保障和人才保障等方面持续发力，为学院转型发展和学科内涵建设保驾护航。
首先，组织保障。我院将设立学科专业建设委员会，主要负责把握学科专业发展战略、优化调整学科专业资源，审议学科专业建设与发展改革制度等学科专业建设重大事项。学科专业建设委员会负责人由教授担任，成员需为硕士以上的副教授和博士
其次，制度保障。构建教师和学生开展学科专业建设积极性、主动性的学科专业立项与资助制度、学科专业动态调整制度、学科专业绩效考评与投入制度等，构建比较完善的学科专业建设运行、动力和约束制度体系。坚持整体激励和重点激励相结合，激励措施与教师职称评聘和考核评价相统一，通过有效激励不断提高教师教学水平、科研创新和社会服务能力，促进形成高水平教学和科研创新团队，充分激发广大教师干事创业的激情。在人才引进、师资培养、职称评聘、科研项目申报，省部级评奖、投入资金、招生指标、工作量核算、新专业申报、平台建设等方面，按照向申硕最需要的学科倾斜、向优势特色学科群倾斜的原则，加大投入、统筹资源，制定政策协同方案。
再次，条件保障。建立学科专业发展与评估体系、保障与协同体系。建立“学科专业评估信息平台”，及时掌握各学科、专业教师队伍、科研成果、人才培养和服务社会的状态信息；建立“科研教学文献信息服务平台”，为科研创新活动提供及时性的文献信息服务及特色资源库建设服务。建设专业资料室，配备教授工作室。
最后，人才保障。突出“高精尖缺”导向，统筹实施“学科领军人物引进工程”，力争全职引进教授2-3名，确立中国语言文学6个申硕研究方向，每个研究方向至少有3名学术骨干。
（张建会）
