为了加强我系学生会自身建设，树立优良的工作作风，督促学生会干部进行自我教育、自我管理、自我提高，树立高度责任感，保持工作积极性，提高工作效率，特制定此项学生会干部考核制度。
一、考核时间：
每学期期末
二、考核对象：
商洛学院中文系学生分会全体学生干部
三、考核内容：
德：考核政治立场、思想品德以及自身素质；
勤：考核工作态度及责任心（以考勤分为主要内容）；
能：考核业务、文化水平和工作效率；
绩：考核工作成绩。主要根据其完成上级交给任务和自我创新情况，开展活动的成效。
四、考核办法：
由中文系各学生干部民主评选，再由主席团裁决。
五、考核等级及标准：
分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
六、部长级部长以下学生干部考核内容及评分细则：
总分为
100
分，
90~100
分为优秀，
80~90
分为良好，
70~80
分为合格。考核小组成员将以以下十条考核内容为标准对学生干部进行综合评分：
1、
本部各项工作、活动的开展情况及效果。（
10
分）
a
．
9
分以上：本部活动开展效果较好，受到普遍好评；
b
．
7~9
分：本部活动开展效果良好，在学生中有一定的影响力；
c
．
5~7
分：本部活动开展效果一般，在学生中没有影响力；
d
．
5
分以下：本部活动开展效果不好，基本不成功。
2
、本人在本部活动中所做的努力和所起的作用。（
10
分）
a
．
9
分以上：积极参加本部活动的策划和组织，工作热情高，在本部活动过程中起到了十分重要的作用；
b
．
7~9
分：工作认真、积极，在本部活动中起到了一定的作用；
c
．
5~7
分：工作有欠主动，在本部活动中起到了很小的作用；
d
．
5
分以下：缺乏工作积极性，在本部活动中基本不起作用。
注：凡本部活动期间不在场者，第一次警告，第二次直接开除。
3
、每次例会出勤情况。（
10
分）
旷会一次扣
1
分，迟到、早退各扣
0.5
分，直到扣完为止。
4
、大型活动的到场情况。（
10
分）
a
．
9
分以上：准时到场，工作积极主动；
b
．
7~9
分：准时到场，但工作不主动；
c
．
5~7
分：不能准时到场，工作不积极；
d
．
5
分以下：工作懒散，经常缺勤。
注：凡三次不到场者直接开除。
5
、工作计划和工作总结情况。（
10
分）
a
．
8~10
分：上交及时，计划内容可行，总结全面；
b
．
5~8
分：上交较及时，计划内容可行，总结基本涵盖本时期工作；
c
．
5
分以下：上交不及时，计划、总结草草了事。
6
、与本部其他同学及其他各部的协作能力。（
10
分）
a
．
9
分以上：具有团体合作精神，善于与他人合作，积极协调其他部门工作；
b
．
7~9
分：能够与本部成员、其他部处理好合作关系，对其他部较关心；
c
．
5~7
分：尚能与本部成员合作，但对其他部事务不太关心；
d
．
5
分以下：既不关心其他部事务，也不能很好的与本部成员合作。
7
、遵守校纪校规，在学生中起到的模范带头作用。（
10
分）
a
．
8~10
分：自觉遵守校纪校规，德、智、体全面发展，在学生中起到较好的模范带头作用；
b
．
5~8
分：自觉遵守校纪校规，在学生中起到基本的模范带头作用；
c
．
5
分以下：不能遵守校纪校规，在学生中不能起到良好的模范带头作用。
8
、提出对团总支、学生会工作意见和建议情况。（
10
分）
a
．
8~10
分：能经常提出合理及时的意见和建议，并被采纳；
b
．
5~8
分：能提出意见和建议，但因实际工作情况而没有被很好的采纳；
c
．
5
分以下：基本没有意见和建议的提出。
9
、体现中文系学生风貌（和谐、儒雅、自强、卓越）情况。（
20
分）
a
．
16~20
分：在各方面认真负责，很好体现中文系精神面貌；
b
．
10~15
分：工作态度一般，基本能够体现中文系精神风貌；
c
．
10
分以下：工作、学习懒散，不能体现中文系精神风貌。
七、学生干部评优奖励：
1
、在学生干部中评选出
3
人为优秀学生干部，并对所有学生干部评分进行排名。
对于考核为优秀（
90
分以上）的学生干部，或在大型活动中作出重大贡献者和在工作中能起带头作用，并能任劳任怨、工作积极积极主动者，期末综合考评中给予加分；
2
、考核总分在
70~80
之间者，则由中文系学生会内部给予警告批评；
3
、对于考核低于
70
分者、课程重修者、受到纪律处分者，由主席团提出处理意见，下发文件做出相应处罚；
4
、在工作中造成重大失误，或对学生会造成不良影响者，在学生会内部给予通报批评，并免去或终止其担任的职务；
5、本标准最终解释权归中文系学生分会所
